Телеграм-канал «HR-connect»
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе новостей о внутрикоме
Онбординг новых сотрудников
Замена ушедшего сотрудника стоит от 6 до 9 зарплат

С Connectable можно сделать лучший адаптационный трек для сотрудника. Он поможет быстрее выводить новичков на рабочую скорость и лучше их удерживать.
Получите
демодоступ на 14 дней
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Обучение сотрудников
Новый сотрудник увидит все сервисы компании, которыми он может воспользоваться самостоятельно, заполнив нужную форму, — от заказа визиток до помощи с оргтехникой.
Расскажите о новом сотруднике всей компании и дайте возможность коллегам написать приветственные слова, а также поздравляйте с прохождением испытательного срока.


Сервисы
Знакомство с сотрудниками
Создавайте особый чат помощи, где новый сотрудник задаст любые интересующие его вопросы HRBP, вместо того чтобы искать ответы самостоятельно
в постоянном стрессе.
Расскажите сотрудникам
про историю, ценности компании и правила коммуникации. Дайте любую необходимую информацию в удобном формате, вплоть до пожарной безопасности и кадровых документов.
Чат помощи
Группа новичков
Объединяйте новичков в группы с новыми сотрудниками и профильные закрытые группы. Вовлеченность в процессы компании можно и нужно воспитывать с первых дней.
Собирайте обратную связь по усвоению знаний и настроению: создайте опрос первого дня и разных этапов испытательного срока. Контролируйте адаптацию.
Опросы
Новые люди в компании часто видят больше процессов, которые можно было бы улучшить. Чтобы не потерять ценные идеи, внедрите практику сбора предложений от новых сотрудников.
Банк идей
Любые активности, встречи и мероприятия могут помочь сплотить команду. Не оставляйте новых сотрудников за бортом — приглашайте их на адаптационный семинар с помощью календаря.
Приглашения на мероприятия
Добавляйте или убирайте любые функциональные возможности в соответствии с вашими потребностями