Появление нового сотрудника в компании неизбежно влечет за собой стресс для всех членов команды. Во-первых, в коллектив приходит незнакомый человек со своими личными качествами, характером, привычками. Во-вторых, это новый специалист, которому предстоит показать свой профессиональный уровень в новой компании. А если новый сотрудник и вовсе новичок в профессии, которого необходимо обучить и погрузить во все рабочие процессы буквально с нуля, это дополнительно осложняет процесс для всего персонала компании. Здесь речь идет уже не просто об адаптации нового специалиста.