Зачем нужна и почему важна адаптация, говорить излишне. Можно делать все руками, рисовать схемы на листочке или в миро, постоянно писать участникам о необходимости что-то сделать, в итоге потратить время и не получить результат. Можно даже составить подробную программу адаптации, красиво задизайнить, утвердить наверху и презентовать сотрудникам, но столкнуться с тем, что «забыли», «не знали» и «привыкли делать по-своему».