Компании стоит 6-9 зарплат замена ушедшего сотрудника: выходные пособия, оплата рекрутера, собеседования, карьерные сайты...
Все это мелочи по сравнению с невыполненной работой и погружением в дела нового сотрудника.
Сделайте вашу компанию местом, где приятно находиться. С помощью групп легко организовывайте совместные занятия языком, устраивайте дни рождения скрытно от именинника, постите внутренние вакансии.