CONNECTABLE
HR-платформа
Connectable
Внутренняя социальная сеть, платформа для внутренней коммуникации и сервисы самообслуживания в одном корпоративном интранет-портале.
Connectable — это единое коммуникационное пространство, которое делает работу сотрудников эффективнее.
Нам доверяют
Вся компания как на ладони
Удобное и наглядное распределение как по отделам, так и по проектам. Найдите информацию о сотруднике за пару секунд. Для этого есть несколько способов: в списках сотрудников, с помощью умного поиска или в модуле структуры с наглядной и понятной визуализацией вашей компании. А также вы можете подтянуть структуру напрямую из 1C при помощи интеграции.
Автоматизируйте бизнес-процессы
С помощью блока Сервисы любой сотрудник в два клика решит повседневные задачи. Используйте удобный конструктор заявок, прикладывайте файлы, а уведомление ответственному придет с автоматически подгруженными деталями.
Наладьте двустороннюю коммуникацию
Теперь стало возможным обращаться на портале отдельно к разным категориям сотрудников. Благодаря этому каждый будет видеть только нужную ему информацию. Сотрудники получат свою собственную социальную сеть. Пользуйтесь удобным редактором, прикрепляйте фото и видео к постам. Размещать объявления, опросы и выражать благодарность сотрудникам станет легче и быстрее. Новости автоматически продублируются на почту, а также в телеграм-канал компании или в Slack. Получайте обратную связь и реакции.
Помните, что База знаний — это необходимость
Современное решение для удобства сотрудников, которое экономит время на поиск информации. Опубликуйте обучающий материал, а затем в пару кликов расскажите о нем на Стене и получите моментальную обратную связь. Наполняйте Базу знаний любыми статьями, обеспечивая сотрудникам доступ к необходимым материалам. В Базе знаний тоже предусмотрен расширенный редактор, он позволяет красиво и схематично оформить любую статью.
База знаний Connectable — это удобная структура, умный поиск и безопасность коммерческой информации.
Создайте лучший адаптационный трек для сотрудника
Окружите новых сотрудников заботой и создайте для них комфортную среду для легкой и быстрой адаптации. Познакомьте сотрудников с коллективом в один клик, предоставьте важные материалы для изучения, интегрируйте в закрытые чаты и предоставьте необходимые сервисы.
Запустите программу признания
Реализация программы признания в компании делает сотрудников мотивированными, улучшает вовлеченность и уменьшает текучесть кадров. Признание в компании — одна из четырех главных составляющих вовлеченности. Согласно институту Gallup, оно влияет на продуктивность, эффективность, мотивированность и удержание сотрудников.
Добавляйте или убирайте любые функциональные возможности в соответствии с вашими потребностями
Нашу рассылку читают 3000+ ваших HR-коллег
Каждую неделю мы присылаем полезные статьи, гайды, чек-листы, приглашения на вебинары для HR и многое другое.
Настраиваемые права по функциям, модулям, людям и отделам
Права доступа по функциям
Интеграция интранет-портала со сторонними сервисами
Интеграция систем
Экспертная техподдержка 24/7 для всех клиентов Connectable
Техподдержка с HR-экспертизой
Полностью российское решение с серверами «Яндекса»
Российское ПО
Получите демодоступ на 14 дней
Это лишь несколько возможностей нашей платформы. Оставьте заявку, и наш менеджер проведет видеопрезентацию в удобное для вас время и предоставит полный доступ к порталу на 14 дней.
Отзывы
Анна Соина
HRBP СберМаркетинг, ex-HRD Realweb
Facebook
Текущие функции портала очень полезны. Есть три вида структуры, блок с Сервисами (когда сотрудники заходят и все оформляют сами: и справки, и НДФЛ, и заявки на визитки), База знаний — полезный блок со статьями и видео. Если у компании сейчас нет интранет-портала, то у Connectable суперкрутой функционал, где сотрудники смогут и информацию почерпнуть, и структуру посмотреть, и опросы провести.
А еще понравилось, что можно изменить внешний вид портала под бренд компании.
Head of HR в IT компании Allright, ex-HRBP Samsung
Facebook
Екатерина Колосова
- есть веб- и моб. версия;
- новости компании — очень полезный раздел;
- Адресная книга и Структура компании — основные элементы для всей компании;
- возможность общаться в группах и в спецкомнатах онлайн (как будто в фейсбуке, удобно);
- разделы База знаний и Вакансии всегда греют душу HR;
- возможность указать доп. сервисы от компании (плюшки), сделать опрос, дать обратную связь от сотрудника руководителю — прямо суперполезно для микроклимата в коллективе.
Фичи, которые нравятся лично мне:
Сергей Семенов
CEO Loftyhome, ex-COO Divan.ru
Facebook
Открываешь портал и сразу понимаешь, для чего он. Мне важен обмен информацией быстро и надежно, здесь все это есть. Можно заменить разные чаты в разных программах, что очень сильно упрощает жизнь и работу. Структура — вообще полезная штука, особенно для компаний 50+ человек, сразу понятно, кто и где находится, за что отвечает и кому подчиняется. Удобно, что можно сделать интеграцию. Адресная книга, Календарь — все очень удобно и заменяет кучу программ.
База знаний — все инструменты для работы в одном месте. Это важно, так как обычно это располагается или на компе, или в гугл-документах, у кого-то есть доступ, у кого-то нет — и начинается. Connectable не вызывает отторжения, не перегружен, дружелюбен и прост в использовании.
Ксенья Шевченко
Экс-лидер направления корпоративных коммуникаций и развития бренда работодателя в «Модульбанке»
Facebook
Приятное удивление с первого клика — это точно про Connectable. Что обычно встречает вас и ваших сотрудников на портале? Новостная лента? А здесь меня встретил вопрос «Как мое настроение сегодня?». Приятно. Показывает, что работодателю интересно знать, как я себя чувствую, и ненавязчиво подталкивает к обратной связи.
Платформа совсем новая и, в отличие от своих более старших «братьев», не утяжелена ненужными инструментами, кнопками и путаным интерфейсом. Отлично работает в том числе с мобильной версии, что сегодня выгодно выделяет ее по сравнению с аналогами.
Мне как человеку, который по роду деятельности тесно связан с развитием корпоративных порталов, понравилось то, что на одной платформе собрано все, что нужно сразу: Опросы, Календарь активностей, База знаний, обучение и развитие. И все это сразу в понятном пользовательском интерфейсе с настройкой под потребности компании.
Дмитрий Русаков
Co-founder агентства «Артиллерия»
Facebook
В Connectable много полезных модулей. Круто сделана База знаний. Можно добавлять статьи и создавать иерархию. Здорово, что есть Чаты и Опросы. Нравится стена с лайками и комментариями и возможность загружать видео. До этого был «Битрикс-24».
Данила Сентябов
CEO международной анимационной студии Propellers
Facebook
Все интуитивно понятно, ничего лишнего. Понравилось, что одна и та же структура представлена в разных разрезах.
Денис Олейник
Head of People & Culture в Panoramik Games
Facebook
Все в Connectable удобно. Здорово, что есть Опросы, портал, все задачи. Видно, что старались и учли многие моменты в блоках.
Мы в СМИ
FAQ
Дополнительные программы не нужны. Портал всегда доступен в браузере по ссылке connectable.ru. Наш портал адаптивен и легко открывается не только на компьютерах, но и на телефонах и планшетах.
Мы не храним данные компаний на своих серверах. Вся серверная инфраструктура облачная. Для безопасности ваших данных мы используем только самые надежные хранилища, которые имеют высокий уровень безопасности.
Брендирование входит в основные тарифы. При базовом брендировании предусмотрены корректировки логотипа, шапки, фона и шрифта портала. Возможны и более значительные изменения. Условия такого оформления обсуждаются индивидуально под проект.
Да, конечно. Мы сможем настроить блоки в удобной для вас последовательности.
Наш договор в открытом доступе. Вы всегда можете ознакомиться с ним на сайте.
Стоимость использования портала фиксированная, и в нее входят аккаунтинг и техническая поддержка.
Да, наш портал может интегрироваться не только с 1С, но и с другими программами. Оставьте заявку, и мы ответим на все вопросы по интеграции.
Мы обо всем позаботились. При подключении за вами закрепляется персональный технический специалист, который будет помогать с доработками и вносить корректировки. Вам не нужно выделять специалиста для работы с интранет-порталом.
Спасибо!
Ваш гайд будет отправлен на указанную почту
Ультимативный гайд по онбордингу
Скачайте подробное руководство по адаптации сотрудников в компании.
