Создайте в компании единое коммуникационное пространство

В Connectable сотрудники могут делиться новостями, объединяться в сообщества и команды, общаться в чатах, вести личные блоги, комментировать и оставлять реакции. Две ленты позволяют, с одной стороны, следить за важными новостями компании, с другой — иметь персональную выдачу по интересам.

Управляйте культурой общения и вовлеченностью

Стремитесь сделать сервис для сотрудников действительно удобным: именно забота делает вас лучшим работодателем. Наш интерфейс похож на популярные соцсети, но позволяет выполнять много рабочих функций.

Запустите программу признания

Реализация программы признания в компании делает сотрудников мотивированными, улучшает вовлеченность и уменьшает текучесть кадров. Признание в компании является одной из четырех главных составляющих вовлеченности, согласно институту Gallup. Она влияет на продуктивность, эффективность, мотивированность и удержание сотрудников.

Объединяйте сотрудников в сообщества и команды

Мотивируйте сотрудников больше общаться с единомышленниками. Это позволяет им чувствовать большую сопричастность к компании. Для легкой реализации этой задачи у нас есть два решения: группы и чаты.

Группы устроены по принципу социальных сетей, реализовано 3 типа групп:
— Как и в соцсетях, открытая группа доступна для всех сотрудников.
— Закрытая группа видна всем, но вступить в нее и увидеть содержание можно только после одобрения администратора группы или по приглашению.
— Невидимая группа видна только ее участникам.

Модуль «Чаты» выполняет функцию корпоративного мессенджера. Вы можете создавать чаты, добавлять сотрудников, отправлять файлы, тут даже смайлики есть и… Мы знаем, что он вам что-то напоминает)