Создайте в компании единое коммуникационное пространство

В Connectable сотрудники могут делиться новостями, объединяться в сообщества и команды, общаться в чатах, вести личные блоги, комментировать и оставлять реакции. Две ленты позволяют с одной стороны следить за важными новостями компании, с другой — иметь персональную выдачу по интересам.

Управляйте культурой общения и вовлеченностью

Стремитесь сделать сервис для сотрудников действительно удобным – именно забота делает вас лучшим работодателем. Наш интерфейс похож на популярные соцсети, но обладает функционалом, позволяющим выполнять много рабочих функций.

Запустите программу признания

Реализация программы признания в компании делает сотрудников мотивированными, улучшает вовлеченность и уменьшает текучесть кадров. Признание в компании является одной из четырех главных составляющих вовлеченности согласно институту Gallup, которая влияет на продуктивность, эффективность, мотивированность и удержание сотрудников.

Объединяйте сотрудников в сообщества и команды

Мотивируйте сотрудников больше общаться с единомышленниками. Это позволяет им чувствовать большую сопричастность к компании. Для легкой реализации этой задачи у нас есть несколько решений: группы и чаты.

Группы устроены по принципу социальных сетей и реализовано 3 типа групп:
Как и в социальных сетях, открытая группа доступна для всех сотрудников.
Закрытая группа видна всем, но вступить в нее и увидеть содержимое можно только после одобрения администратора группы или по приглашению.
Невидимая – группа видна только участникам группы.

Модуль "Чаты" выполняет функционал корпоративного мессенджера.Вы можете создавать чаты, добавлять сотрудников, отправлять файлы, тут даже смайлики есть и… Мы знаем, что он вам что-то напоминает)