Внутренняя социальная сеть Connectable
Управляйте культурой и вовлеченностью. Используйте внутреннюю социальную сеть с интуитивно понятным интерфейсом, чтобы создать единое коммуникационное пространство. С Connectable в компании появится двусторонняя обратная связь, которая значительно увеличит вовлеченность и эффективность.
Сократить текучесть
Удерживать новичков
Отслеживать эффективность
Сократить расход на найм
Создайте в компании единое коммуникационное пространство
В Connectable сотрудники могут делиться новостями, объединяться в сообщества и команды, общаться в чатах, вести личные блоги, комментировать и оставлять реакции. Две ленты позволяют, с одной стороны, следить за важными новостями компании, с другой — иметь персональную выдачу по интересам.
Управляйте корпоративной культурой и вовлеченностью
- Отслеживайте пульс с помощью регулярных опросов вовлеченности и мониторинга настроения
- Внедряйте ценности компании через блоги лидеров
Запустите программу признания
Реализация программы признания в компании делает сотрудников мотивированными, улучшает вовлеченность и уменьшает текучесть кадров. Признание в компании является одной из четырех главных составляющих вовлеченности, согласно институту Gallup. Она влияет на продуктивность, эффективность, мотивированность и удержание сотрудников.
Объединяйте сотрудников в сообщества и команды
- Соберите сотрудников в сообщества по интересам. Например, клуб изучения языка или агентов трансформации
- Посты из сообществ появляются у сотрудников в их персонализированной ленте новостей
Платформа в деле.
Результаты наших клиентов
Сохранили вовлеченность персонала и увеличили эффективность внутрикома при росте численности в 1.5 раза
Сеть ресторанов Гастрономия
Не знаете с чего начать? Скачайте ультимативный гайд по онбордингу
Мобильное приложение
Для сотрудников без стационарного рабочего места, запустите HR-сервисы в мобильном приложении
Так все необходимые сервисы компании и нужная информация будут всегда под рукой, а удобные уведомления не дадут упустить важное.
Что входит в каждый тариф:
Возьмем разработку треков на себя
Перенесем данные с предыдущей платформы
Доработаем функционал под ваши потребности
Интегрируем с вашими сервисами
Соедините весь опыт сотрудника в одной
HR-платформе
Автоматизируйте все процессы, или выбирайте только необходимое для максимальной продуктивности сотрудников и компании
Онбординг
Сервис для эффективного ввода новых сотрудников в работу и интеграции их в команду.
Корпоративный портал
Единое информационное пространство компании.
Таск-менеджер
Организация задач и контроль их выполнения для эффективного управления проектами.
База знаний
Хранение и управление корпоративной информацией для обучения и поддержки сотрудников.
Опросы
Сбор и анализ обратной связи от сотрудников для улучшения рабочих процессов.
Заявки и сервисы
Автоматизация процессов и управление заявками для повышения эффективности работы.
Геймификация
Внедрение игровых элементов для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников.
Скоро
Обучение
Платформа для создания и проведения внутренних обучающих программ.