Connectable онбординг

Адаптация новых сотрудников
Как это работает

Сделайте пребординг

После принятия оффера заполните короткую заявку на выход нового сотрудника или она автоматически заполнится при интергации с CRM для рекрутмента в случае принятия оффера
Как это работает

Службам автоматически прийдет заявка на выход нового сотрудника:

  • В отдел кадров на оформление
  • В IT на рабочее место
  • В АХО на рабочее место
  • В службу безопасности 
на пропуски другие

Создайте автоматический адаптационный трек

1
Welcome-письмо
2
Форма для загрузки сканов документов для оформления
3
Напоминание перед первым рабочим днем с подробными инструкциями
Как это работает

Что может быть в адаптационном треке:

  • Задача
  • Цели на испытательный срок
  • Опрос первого дня или середины испытательного срока
  • Автоматическое начисление коинов и достижения
Как это работает

Что может быть в адаптационном треке:

  • Изучение welcome book и других материалов — от учебных до регламентов и внутренних документов
  • Уведомление компании о новых сотрудниках онлайн, за период или виджетом в интранет-портале
  • Автоматические пуш-уведомления новому сотруднику

Охватите не только нового сотрудника, но и других стейкхолдеров

Организуйте руководителю:
  • Задачи на установочную встречу
  • Знакомство с командой
  • Постановку целей на испытательный срок
  • Назначение встреч 1:1
  • Опрос руководителя
Поставьте ответственному HR-сотруднику:
  • Контрольные встречи с новым сотрудником во время испытательного срока
  • Задачи по поддержке новичка

Автоматизируйте программу buddy-наставничества

  • Автоматически назначайте buddy для новых сотрудников
  • Выбирайте buddy с учетом ваших правил (например, наставник будет назначаться из департамента новичка)
  • Сделайте рейтинг buddy на основании опросов новичков
  • Поощряйте их за успехи подопечных
Запустите чат-бота с поддержкой новых сотрудников

Запустите разные карьерные треки для разных ролей

После запуска трека его можно дополнять под конкретного сотрудника
Функционал

Сотрудник и его руководитель увидят 
все в одном 
интерфейсе

Функционал

Тотальная автоматизация

  • Из АТС-системы Connectable поймет, что кандидат принял оффер, и автоматически запустит пребординг.
  • После оформления в 1C –> Connectable автоматически запустит адаптационный трек для должности, в которой работает новый сотрудник.
  • Омниканальная адаптация.
  • Уведомления будут пробрасываться в ваш корпоративный портал, почту, и корпоративный мессенджер.
  • Автоматические встречи будут интегрироваться с вашим корпоративным календарем Outlook или другим.
  • Подпишите документы с новичком через интеграцию с вашим КЭДО.

Отслеживайте адаптацию онлайн и анализируйте результаты

  • Мероприятия
  • Статистика