+7 (495) 006-78-46
пн-пт с 9:00 до 21:00
Демо-доступ
ПОЛУЧИТЬ ДЕМО
Онбординг новых сотрудников
Замена ушедшего сотрудника стоит от 6 до 9 зарплат

С Connectable можно сделать лучший адаптационный трек для сотрудника, что он поможет быстрее выводить на рабочую скорость и лучше удерживать новичков.
Получите
демо-доступ на 14 дней
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Обучение сотрудников
Предоставьте возможность новому сотруднику увидеть все сервисы компании, которыми он может воспользоваться самостоятельно заполнив нужную форму. От заказа визиток до помощи с оргтехникой.
Расскажите о новом сотруднике всей компании
и дайте возможность коллегам написать приветственные слова, а также поздравляйте с прохождением испытательного срока.


Сервисы
Знакомство с сотрудниками
Получите возможность создать особой чат помощи, где новый сотрудник задаст любые интересующие его вопросы HRBP, вместо того, чтобы искать ответы самостоятельно
в постоянном стрессе.
Расскажите сотрудникам
про историю, ценности компании и правила коммуникации. Дайте любую необходимую информацию в удобном формате, вплоть до пожарной безопасности и кадровых документов.
Чат помощи
Группа новичков
Объединяйте новичков
в группы с новыми сотрудниками и профильные закрытые группы. Вовлеченность в процессы компании можно и нужно воспитывать с первых дней.
Собирайте обратную связь по усвоению знаний, настроении: сделайте опрос первого дня и разных этапов испытательного срока. Контролируйте адаптацию.
Опросы
Новые люди в компании часто видят больше процессов, которые можно было бы улучшить. Для того чтобы не потерять ценные идеи внедрите практику сбора идей от новых сотрудников.
Банк идей
Любые активности, встречи и мероприятия могут помочь сплотить команду. Не оставляйте новых сотрудников за бортом – приглашайте их на адаптационный семинар с помощью календаря.
Приглашения на мероприятия
Добавляйте или убирайте любые функциональные возможности в соответствии с вашими потребностями