Помогите сотрудникам работать эффективнее

Не выбирайте между графическим форматом и списком сотрудников. Реализуйте оба!
С помощью Адресной книги с удобным поиском и модуля Структура ваши сотрудники найдут информацию о коллеге за пару секунд.

Поддерживается не только административная структура, но и разделение на функциональные и проектные команды. А также вы можете подтянуть структуру напрямую из 1C или другой кадровой системы при помощи интеграции.

Выберите базу знаний, которую ваши сотрудники захотят использовать

База знаний должна быть удобной в использовании для ее эффективности.
В Connectable для этого предусмотрена практичная структура с папками, файлами и удобным поиском. Расширенный редактор с видео, фото, отступами, разными шрифтами, смайлами и возможностями верстки.

Создайте в компании единое коммуникационное пространство

В Connectable сотрудники могут делиться новостями, объединяться в сообщества и команды, общаться в чатах, вести личные блоги, комментировать и оставлять реакции. Две ленты позволяют, с одной стороны, следить за важными новостями компании, с другой — иметь персональную выдачу по интересам.

Автоматизируйте заявки и сервисы: это экономит время и деньги

Исследования Google и McKinsey показали, что на поиск информации сотрудники тратят в среднем от 9 до 9,3 часа в неделю, это примерно 25% рабочего времени.

Сотрудникам могут потребоваться заявления на отпуск, справки для налоговой, они могут искать уборщицу или контакты коллеги.

Если у компании в 100 человек средний расход на работника составляет около 100 тысяч рублей в месяц, то более 30 млн рублей в год уходит только на то, что персонал что-то ищет.

Создавайте опросы, которые ваши сотрудники захотят пройти

Больше не нужно дополнительно приобретать сервис для запуска исследований. Начинайте проводить опросы вовлеченности, eNPS, пульс-опросы, мониторинг настроения и другие сразу, как это потребовалось!

Анализируйте результаты и принимайте решения, основываясь на данных.
Можно сравнить между собой ответы не только по подразделениям, но и по локации, времени работы компании удаленщиков и понять, где именно болит.

Создавайте мероприятия легко

Ставьте встречи, приглашайте на них сотрудников по подразделениям, различным локациям, по статусу руководителя — автоматизируйте процесс. Легко находите нужного сотрудника по имени или фамилии. Доступна интеграция с другими календарями.

Запустите программу признания

Реализация программы признания в компании делает сотрудников мотивированными, улучшает вовлеченность и уменьшает текучесть кадров. Признание в компании является одной из четырех главных составляющих вовлеченности, согласно институту Gallup, которая влияет на продуктивность, эффективность, мотивированность и удержание сотрудников.

Собирайте обратную связь

Дайте возможность сотрудникам сообщать анонимно о неприятных ситуациях на работе. Этично реализованная возможность позволит сохранить хорошую атмосферу в коллективе
и даст ощущение защищенности внутри компании.

Закрывайте вакансии внутренними кандидатами

Публикуйте внутренние вакансии и делитесь ими со своими сотрудниками на Стене. Рассказывайте о возможностях перехода на другие позиции. Это очень важный инструмент для легкого закрытия вакансий и предоставления карьерного роста.

Технологически мы все продумали и создали модуль, в котором ваши сотрудники смогут оставить отклик, загрузить резюме и написать сопроводительное письмо.

А про самые важные вакансии вы можете рассказать всем сотрудникам через ленту событий.

Постройте культуру непрерывного улучшения

Внедрите в компании культуру приема идей от сотрудников компании. Порой одно простое решение может серьезно увеличить прибыль компании и комфорт сотрудников. Так, компания Toyota, внедрив систему сбора идей от сотрудников, увеличила доходность на десятки миллионов долларов в год.

Интегрируйте все процессы

Корпоративный портал должен стремиться
к тому, чтобы стать одним окном входа. Решить такую задачу можно лишь с помощью SSO.

Настройте интеграцию с 1С и иными кадровыми системами, AD, почтой, Telegram, Slack, Microsoft Teams и другими сервисами.

Персонализируйте под брендбук

Вы решаете, какой дизайн будет у вашего корпоративного портала. Порой цветовое решение так же важно, как и наполнение. Вам и сотрудникам должно нравиться находиться на портале, поэтому Connectable позволяет раскрасить его в любые цвета, какие вы захотите.

Сотрудники будут чувствовать себя включенными в экосистему компании и смогут бесшовно переходить между Сonnectable и другими корпоративными приложениями.