Геймификация
Корп. валюта, магазин, награды и благодарности, подарки. Автоматизация.
Оценка
Оценка 360, 270, 90, сквозные компетенции, ИПР, Performance review
Обучение
Курсы, тренинги, рейтинги, потоки, аналитика
Опросы
Конструктор опросов, вовлеченность, enps, мониторинг настроения, банк идей
База знаний
Визуальный редактор, права по категориям, умный поиск
Мессенджер
Все рабочие переписки в одном месте
График отпусков
Политики отсутствий, согласования. кабинет руководителя, автоматизация
Автоматизация заявок
Маршруты бизнес процессов, витрина заявок, аналитика
Корпоративный портал
Сотрудники, орг. структура, соц. сеть, график отпусков, новости компании, календарт, вакансии.
HR-аналитика
Активность, текучесть, обучение, адаптация
Таск-менеджер
Все проекты и задачи в одном месте
Цели компании
OKR или MBO, дерево целей, аналитика
Адаптация
Пребординг, адаптационные треки, аналитика
Эффективность
Единое информационное пространство
Блог Connectable

Новая аналитика опросов Connectable

Новости Connectable
Рассказываем о новой возможности HR-платформы Connectable — подробная аналитика опросов с сегментацией по множеству параметров.
Теперь анализировать результаты опросов еще удобнее

Смотрите результаты опроса диаграммой или таблицей

Анализируйте результаты по разным показателям

Сегментируйте результаты по подразделениям. Например, чтобы понять, в чем может быть причина высокой текучести в отделе маркетинга.
Смотрите ответы по сотрудникам конкретного руководителя. Например, чтобы сравнить уровень вовлеченности команд, которыми управляют разные менеджеры, и провести тренинг.
Сортируйте результаты по полу и возрасту, чтобы узнать, что важно разным сотрудникам и как повысить их эффективность.
Выделяйте ответы по стажу работы в компании. Например, чтобы сравнить вовлеченность сотрудников, которые работают больше года, и новичков.
Если вы проводите опрос на непростую и важную тему, то можно сделать его абсолютно анонимным. Даже создатели Connectable не смогут узнать, как ответил конкретный сотрудник.

Фиксируйте ответы конкретных сотрудников в неанонимных опросах
Выгружайте наглядные отчеты об опросах для CEO.