Блог Connectable

Как использовать ChatGPT в HR

Собрали 5 задач из рабочей рутины эйчара, которые можно быстро и эффективно решить с помощью искусственного интеллекта.

1. Бренд работодателя и HR-маркетинг

С помощью ChatGPT вы можете намного быстрее составлять описания вакансий и не мучиться над формулировками. В начале расскажите системе всю информацию о компании, требования, преимущества, условия, и задачи. Сделайте несколько итераций, чтобы подобрать правильный tone of voice.

Кроме этого, вы можете писать тексты для landing page и страницы о компании в социальных сетях или на job-борде. Вы можете писать их быстро, качественно, а значит, уникально для каждой площадки. Для айтишного ресурса это может быть один текст, для массовых бордов — другой, а в LinkedIn — третий.

2. Внутренние коммуникации

Как правило, генерировать коммуникации для компании очень сложно, даже если у вас есть список инфоповодов и тем. Белый лист перед глазами, когда не знаешь, что написать, плюс необходимость много раз вычитывать текст. Ну и самое сложное — делать коммуникации разнообразными, выдерживая tone of voice. C ChatGPT это стало проще.

3.Обучение и развитие

Например, при выборе курсов и компетенций, общих для компании или определенных для индивидуального плана развития конкретных сотрудников. Конечно, искусственный интеллект не знает вашей бизнес-ситуации и предпочтения стейкхолдеров, но с ним вы можете легко начать, а потом довести текст до нужного уровня, задавая ему наводящие вопросы.

4. План онбординга

Если у вас не огромная корпорация с сотнями наймов в месяц, то вы можете позволить себе подойти к онбордингу индивидуально. Особенно если вам предстоит адаптировать ключевого члена команды. Возьмите несколько идей у OpenAI.

5. Опросы

Бывает, что вы решили начать цикл опросов либо вам нужно поисследовать что-то от корпоративной культуры до атмосферы в командах. Если не знаете, как к этому подойти, то спросите у искусственного интеллекта.
Всегда благодарите ChatGPT за ответ, ведь когда начнется восстание машин, то они пощадят тех, кто был с ними вежлив.