Геймификация
Корп. валюта, магазин, награды и благодарности, подарки. Автоматизация
Оценка
Оценка 360, 270, 90, сквозные компетенции, ИПР, Performance review
Обучение
Курсы, тренинги, рейтинги, потоки, аналитика
Опросы
Конструктор опросов, вовлеченность, enps, мониторинг настроения, банк идей
База знаний
Визуальный редактор, права по категориям, умный поиск
Мессенджер
Все рабочие переписки в одном месте
График отпусков
Политики отсутствий, согласования, кабинет руководителя, автоматизация
Автоматизация заявок
Маршруты бизнес процессов, витрина заявок, аналитика
Корпоративный портал
Сотрудники, орг. структура, соц. сеть, график отпусков, новости компании, календарт, вакансии
HR-аналитика
Активность, текучесть, обучение, адаптация
Таск-менеджер
Все проекты и задачи в одном месте
Цели компании
OKR или MBO, дерево целей, аналитика
Адаптация
Пребординг, адаптационные треки, аналитика
Эффективность
Единое информационное пространство
Блог Connectable

Обновления Connectable в Августе

Новости Connectable
Рассказываем про новые возможности нашей HR-платформы: от изменения дизайна Базы знаний до улучшения работы стены и других важных обновлений.

База знаний

→ В статьи теперь снова можно добавлять видео. Используйте эту возможность для создания учебных материалов и мануалов для новых сотрудников.

→ Папки теперь располагаются над статьями. Так удобнее, потому что папками пользуются чаще.

→ Мы переименовали папки → в разделы, а статьи → в материалы, это лучше отражает суть.

→ Увеличили поисковую строку. Теперь она стала крупнее и располагается по центру, чтобы сотрудникам было проще найти нужную информацию.

→ В верхней части добавили специальный блок, где вы можете написать заголовок и подзаголовок.
Мы сделали это, чтобы база знаний была действительно информационным центром для сотрудников именно вашей компании, а не безликим хранилищем статей и папок, о структуре которых надо догадываться.

Назовите Базу знаний, например, «Все для работы» или «Навигатор сотрудника [название вашей компании]». А в подзаголовке укажите, что сотрудник в ней может найти, например, бизнес-процессы и регламенты.

Стена

→ Теперь картинки и видео к постам прикрепляются без «воздуха», вы больше не увидите лишнее пространство при постинге.

→ Любой пост можно корректно открыть в новом окне.

Магазин

→ Поставили заглушки, если нет товаров и наград.

→ Теперь начисление внутренней валюты работает и отображается корректно.

Другие важные доработки:

→ В личном кабинете появилась графа «пол». Это очень важная доработка, потому что в дальнейшем информация из этой графы будет использоваться в аналитике опросов и других видах аналитики.

Еще теперь незаполненная информация просто не выводится. Иконки соцсетей сделаны в едином стиле, а загрузка обложки стала удобнее.

→ Структура теперь автоматически сворачивается до 2-го уровня.

→ Вы можете изменить цвет текста в левом меню на корпоративный.

→ Теперь в группах работает поиск при добавлении в группу.

→ Теперь в вакансиях снова можно указывать зарплату и она корректно отображается.

→ Поправили локализацию на иностранные языки.

→ Поиск опросов теперь работает корректно.

→ В личном кабинете сделали красивую заглушку, если нет обложки.