Геймификация
Корп. валюта, магазин, награды и благодарности, подарки. Автоматизация
Оценка
Оценка 360, 270, 90, сквозные компетенции, ИПР, Performance review
Обучение
Курсы, тренинги, рейтинги, потоки, аналитика
Опросы
Конструктор опросов, вовлеченность, enps, мониторинг настроения, банк идей
База знаний
Визуальный редактор, права по категориям, умный поиск
Мессенджер
Все рабочие переписки в одном месте
График отпусков
Политики отсутствий, согласования, кабинет руководителя, автоматизация
Автоматизация заявок
Маршруты бизнес процессов, витрина заявок, аналитика
Корпоративный портал
Сотрудники, орг. структура, соц. сеть, график отпусков, новости компании, календарт, вакансии
Performance review
Анализ результатов
KPI
Цели, прогресс, вклад сотрудников, достижение целей компании
HR-аналитика
Активность, текучесть, обучение, адаптация
Таск-менеджер
Все проекты и задачи в одном месте
Цели компании
OKR или MBO, дерево целей, аналитика
Адаптация
Пребординг, адаптационные треки, аналитика
Эффективность
Единое информационное пространство
Блог Connectable

Как использовать ChatGPT в HR

Собрали 5 задач из рабочей рутины эйчара, которые можно быстро и эффективно решить с помощью искусственного интеллекта.

1. Бренд работодателя и HR-маркетинг

С помощью ChatGPT вы можете намного быстрее составлять описания вакансий и не мучиться над формулировками. В начале расскажите системе всю информацию о компании, требования, преимущества, условия, и задачи. Сделайте несколько итераций, чтобы подобрать правильный tone of voice.

Кроме этого, вы можете писать тексты для landing page и страницы о компании в социальных сетях или на job-борде. Вы можете писать их быстро, качественно, а значит, уникально для каждой площадки. Для айтишного ресурса это может быть один текст, для массовых бордов — другой, а в LinkedIn — третий.

2. Внутренние коммуникации

Как правило, генерировать коммуникации для компании очень сложно, даже если у вас есть список инфоповодов и тем. Белый лист перед глазами, когда не знаешь, что написать, плюс необходимость много раз вычитывать текст. Ну и самое сложное — делать коммуникации разнообразными, выдерживая tone of voice. C ChatGPT это стало проще.

3.Обучение и развитие

Например, при выборе курсов и компетенций, общих для компании или определенных для индивидуального плана развития конкретных сотрудников. Конечно, искусственный интеллект не знает вашей бизнес-ситуации и предпочтения стейкхолдеров, но с ним вы можете легко начать, а потом довести текст до нужного уровня, задавая ему наводящие вопросы.

4. План онбординга

Если у вас не огромная корпорация с сотнями наймов в месяц, то вы можете позволить себе подойти к онбордингу индивидуально. Особенно если вам предстоит адаптировать ключевого члена команды. Возьмите несколько идей у OpenAI.

5. Опросы

Бывает, что вы решили начать цикл опросов либо вам нужно поисследовать что-то от корпоративной культуры до атмосферы в командах. Если не знаете, как к этому подойти, то спросите у искусственного интеллекта.
Всегда благодарите ChatGPT за ответ, ведь когда начнется восстание машин, то они пощадят тех, кто был с ними вежлив.